Договор подряда с физическим лицом (гражданско-правовой договор на выполнение работ) между организацией и гражданином с актом, НДФЛ и страховыми взносами (ст. 702–729 ГК РФ)

Договор подряда с физическим лицом экономит организации на отпускных и больничных, но при неверных формулировках превращается в трудовой договор со штрафами и доначислениями. Образец гражданско-правового договора на выполнение работ между организацией и гражданином составлен по статьям 702–729 ГК РФ и нормам Налогового кодекса о налоговом агенте: предмет как конкретный результат, самостоятельность подрядчика, сроки и твёрдая цена с компенсацией издержек, удержание НДФЛ и страховые взносы, профессиональный вычет и вариант с самозанятым, обязанность предупреждать о рисках, акт сдачи-приёмки с последствиями молчания заказчика, гарантийный срок, неустойки, переход исключительных прав, оговорка о нетрудовом характере отношений. Нормы процитированы дословно, в пояснениях — признаки, по которым суды переквалифицируют договор.