Апелляционная жалоба работодателя на решение суда о признании отстранения от работы незаконным ГПК

Суд признал незаконным отстранение сотрудника от работы и взыскал зарплату за этот период. Шаблон апелляционной жалобы работодателя по ГПК приводит дословно статьи 76 и 392 Трудового кодекса и статьи 320, 321, 327.1, 328, 330 ГПК. Жалоба показывает, что отстранение было обязанностью работодателя: непройденный медосмотр, обучение по охране труда, опьянение, отсутствие допуска. Отстранение длилось до устранения причины, а зарплата за этот период не начисляется. Разобраны оформление приказа, пропуск срока, моральный вред и срок.