Апелляционная жалоба работодателя на решение суда о восстановлении на работе уволенного за прогул ГПК

Суд восстановил сотрудника, уволенного за прогул, и взыскал средний заработок за вынужденный прогул. Шаблон апелляционной жалобы работодателя по ГПК приводит дословно статьи 81, 192, 193, 139 и 392 Трудового кодекса, статью 45 и статьи 320, 321, 327.1, 328, 330 ГПК. Жалоба показывает наличие прогула без уважительных причин, соблюдение порядка: объяснение, сроки, приказ. Учтены соразмерность увольнения и запрет увольнять в период болезни и отпуска. Разобраны пропуск месячного срока, расчёт среднего заработка, моральный вред и участие прокурора.