Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений ГПК

Человек работал без оформления или по договору подряда, хотя по сути это была обычная работа: график, начальник, ежемесячная оплата, рабочее место у работодателя. Такие отношения можно признать трудовыми, получить запись в трудовую книжку, стаж и пенсионные отчисления, а также взыскать недоплаченную зарплату. Шаблон искового заявления перечисляет признаки трудовых отношений и доказательства, которые работают в суде, а просительная часть включает установление факта, оформление договора, внесение сведений, отчисления в СФР и денежные требования. В правовой части дословно приведены статьи 15, 16, 19.1, 56 и 67 ТК РФ о признаках трудовых отношений, фактическом допуске и признании договора ГПХ трудовым — с правилом о толковании сомнений в пользу работника, — статья 66.1, нормы об оплате, компенсации за задержку и моральном вреде, а также позиция Пленума Верховного Суда № 15. В пояснениях: сроки, доказательства и стаж.