Исковое заявление о восстановлении на работе при незаконном увольнении ГПК

Работника уволили за прогул, «появление в нетрезвом виде» или неоднократные нарушения, хотя проступка не было, порядок не соблюдён или он был на больничном. Незаконно уволенный работник восстанавливается на прежней работе с выплатой среднего заработка за всё время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда, а решение исполняется немедленно. Шаблон искового заявления перечисляет типичные основания незаконности и строится на правиле о том, что законность увольнения доказывает работодатель. В правовой части дословно приведены статья 81 ТК РФ — основания и запрет увольнения в болезни и отпуске, — статья 261 о беременных, статьи 192 и 193 о порядке взыскания, статьи 394 и 396 о восстановлении и немедленном исполнении, статья 139 о среднем заработке, статья 237 о моральном вреде и статьи 391–393 о подсудности, сроках и освобождении от расходов; учтено участие прокурора. В пояснениях: месячный срок, вариант изменения формулировки вместо восстановления и практика по моральному вреду.