Исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт ГПК

Работника уволили, а трудовую книжку не отдали и расчёт не произвели — нет ни зарплаты за последний месяц, ни компенсации за отпуск, а без книжки не берут на новую работу. Суд обяжет выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, взыщет окончательный расчёт с процентами, моральный вред и даже заработок за всё время, пока задержка книжки мешала трудоустроиться. Шаблон искового заявления описывает увольнение, требование о выдаче документов и последствия задержки. В правовой части дословно приведены статья 84.1 ТК РФ об обязанностях работодателя в день увольнения и условии освобождения от ответственности, статьи 62 и 66.1 о выдаче документов, статьи 127 и 140 о компенсации отпуска и сроках расчёта, правило статьи 234 о возмещении заработка, статьи 236 и 237, нормы о подсудности и сроке. В пояснениях: когда работодатель освобождается от ответственности и что нужно доказать для взыскания заработка за задержку.