Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате ГПК

Работодатель задерживает или вовсе не платит зарплату, при увольнении не произвёл расчёт. Работник вправе взыскать долг по зарплате вместе с компенсацией за каждый день задержки по статье 236 ТК РФ — не ниже 1/150 ключевой ставки, независимо от вины работодателя, — и моральный вред, а решение в части зарплаты за три месяца исполняется немедленно. Шаблон искового заявления описывает трудовые отношения, сроки выплаты и задолженность, а в правовой части дословно приводит статьи 21 и 22 ТК РФ о праве на оплату труда, статьи 129 и 135 о заработной плате, статью 136 о сроках, статью 140 о расчёте при увольнении, статьи 236 и 142 об ответственности работодателя, статью 237 о моральном вреде и нормы о подсудности, годичном сроке и освобождении работника от расходов. В пояснениях: когда быстрее судебный приказ и как доказывать «серую» зарплату.