Отзыв работодателя на исковое заявление о признании отказа в приёме на работу необоснованным ГПК

Соискатель, которому отказали в приёме на работу, требует признать отказ необоснованным, обязать заключить трудовой договор и компенсировать моральный вред, ссылаясь на дискриминацию. Шаблон отзыва работодателя опирается на статьи 3, 64 и 392 Трудового кодекса, приведённые дословно. Отказ по деловым качествам — образованию, опыту, результатам собеседования и тестового задания — законен, а выбор лучшего кандидата остаётся правом работодателя. Отзыв помогает опровергнуть дискриминацию по возрасту, полу или месту жительства и показать отсутствие вакансии. Объяснено, кому закон гарантирует приём на работу. Добавлен перечень материалов отбора, которые стоит приложить.