Отзыв работодателя на исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения штата ГПК

Сокращённый работник требует восстановить его на работе и взыскать средний заработок за вынужденный прогул. Шаблон отзыва работодателя опирается на статьи 81, 179, 180, 261 и 392 Трудового кодекса, приведённые дословно. Отзыв проходит по всем пунктам, которые проверяет суд: реальность сокращения по штатным расписаниям, уведомление за два месяца, предложение всех вакансий на протяжении всего срока, преимущественное право, мнение профсоюза и уведомление службы занятости. Отдельно оформлено заявление о пропуске месячного срока на обращение в суд по спору об увольнении. Добавлены контррасчёт среднего заработка с зачётом выходного пособия, возражения против морального вреда и перечень документов.