Отзыв работодателя на исковое заявление о выдаче трудовой книжки и окончательном расчёте ГПК

Бывший работник требует выдать трудовую книжку, доплатить окончательный расчёт и взыскать средний заработок за задержку трудовой книжки и моральный вред. Шаблон отзыва работодателя опирается на статьи 62, 66.1, 84.1, 127 и 140 Трудового кодекса, приведённые дословно. Ключевой довод — уведомление в день увольнения о необходимости забрать трудовую книжку или согласиться на её отправку по почте освобождает работодателя от ответственности за задержку. Отзыв показывает, что средний заработок взыскивается только при доказанной невозможности трудоустроиться, и подтверждает выплату расчёта и компенсации за отпуск. Есть заявление о пропуске срока обращения в суд.