Отзыв работодателя на исковое заявление о взыскании невыплаченной премии ГПК

Работник или бывший работник требует взыскать невыплаченную премию, компенсацию за задержку и моральный вред. Шаблон отзыва работодателя опирается на статьи 135, 191, 236 и 392 Трудового кодекса, приведённые дословно. Премия по положению о премировании — стимулирующая выплата, которая зависит от показателей и решения работодателя, а не гарантированная часть зарплаты. Отзыв показывает, как подтвердить невыполнение показателей, дисциплинарное взыскание или отсутствие финансового результата. Он объясняет, почему уволившийся работник не вправе претендовать на годовую премию и почему компенсация за задержку не начисляется на неначисленную премию.