Не был трудоустроен во время банкротства, но встал на учёт в центр занятости после увольнения по жизненным обстоятельствам — это не считается недобросовестным поведением

Отсутствие факта трудоустройства в период процедуры банкротства не свидетельствует о недобросовестности поведения должника, который после увольнения с последнего места работы ввиду сложившихся жизненных обстоятельств встал на учет в центр занятости, что нельзя признать недобросовестным поведением.