Компания-банкрот годами платила бывшему юрисконсульту крупные премии сверх обычной зарплаты — управляющий оспорил эти выплаты как вредные для кредиторов, а Верховный суд объяснил: суд по банкротству не решает трудовые споры

В деле о банкротстве юридического лица управляющий оспорил банковские операции по перечислению денег со счёта должника в пользу гражданина, ранее занимавшего должность юрисконсульта — значительную часть спорной суммы составляли премии за работу. Суды поддержали управляющего: раз ответчик как работник знал размер своего вознаграждения, а премии выплачивались сверх него, это причинило вред имущественным интересам кредиторов. Верховный суд отменил акты и отправил спор на новое рассмотрение. Арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, не наделён полномочиями разрешать трудовые споры — оспаривая выплаты работнику должника, он проверяет их только на признаки недействительности по специальным нормам законодательства о несостоятельности. Неравноценность встречного предоставления, дающая основание признать такую выплату недействительной, может быть установлена только если полученные работником суммы кратно отличаются от оплаты за аналогичную должность в других организациях, сравнимых с должником по роду и масштабу деятельности — а бремя доказать это отклонение лежит на том, кто оспаривает сделку. Поскольку суды не установили значимые для этого вопроса обстоятельства — то есть не сравнили размер премий с рыночным уровнем оплаты аналогичной работы, — спор вернули на новое рассмотрение.